“Əmək pensiyaları haqqında” Qanuna əsasən, əmək pensiya növlərindən biri yaşa görə əmək pensiyasıdır. “Əmək pensiyaları haqqında” Qanunun 7-ci maddəsinə əsasən, pensiya yaşına çatmış şəxsin fərdi hesabın sığorta hissəsində qeydə alınmış…
Əmək
38 Yazı
38
davamını oxu
Əmək qabiliyyəti olmayan şəxslərin əmək pensiyası hüququ olmadıqda və işləmədikdə onlar qanunla müəyyən edilmiş yaşa çatdıqda yaşa görə müavinət ala bilərlər. Bu yaş həddi əmək pensiyası üçün müəyyən edilən yaş…
“Məşğulluq haqqında” Qanun ilə işsiz kimi qeydiyyata düşmək qaydası müəyyən edilmişdir. 15 yaşı tamam olmuş hər bir şəxs işaxtaran kimi “E-sosial” portalının mövcud autentifikasiya vasitələrindən (elektron imza, FİN kod) istifadə…
“Sosial müavinətlər haqqında” Qanuna əsasən, valideynlərini itirmiş və valideyn himayəsindən məhrum olmuş uşaqlar ilk dəfə işə düzələn zaman birdəfəlik müavinət almaq hüququna malikdirlər. Müavinətin məbləği Valideynlərini itirmiş və valideyn himayəsindən…
Qanunvericilik qadınların fiziki güclərini, onların hamiləlik və uşaq dünyaya gətirmə kimi bioloji və sosial xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla işləyən qadınlara bir sıra güzəştlər müəyyən edir. Bu səbəbdən Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsi…
“Sosial müavinətlər haqqında” Qanuna edilən son dəyişikliyə əsasən yeni müavinət növü müəyyən edilmişdir. Bu müavinət həmin qanunla Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssisə ilkin maddi-məişət şəraitinin dəstəklənməsi üçün…
Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsində əmək Əmək müqaviləsinin ləğv olunması qadağan edilən işçilər və hallar göstərilmişdir. İşəgötürənin aşağıda göstərilən işçilərin əmək müqaviləsinin ləğv etməsi qadağan edilmişdir: Aşağıdakı səbəblərdən işəgötürənin əmək müqaviləsinin…
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilərə bəzi hallarda fasilələr verilir və ya iş dayandırılır. İşçilərə aşağıdakı hallarda qızınmaq üçün fasilələr verilir və ya iş dayandırılır: Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilər havanın temperaturu azı…
Əmək Məcəlləsinə əsasən əmək müqaviləsi müddətli və ya müddətsiz bağlanıla bilər. Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinə əsasən deyə bilərik ki, müddətli əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsaslarından biridir….