Əmək Məcəlləsinə əsasən müvafiq hallarda işçilərin sayı azaldılarkən və ya ştatların ixtisarı həyata keçirilərkən müəyyən vəzifələr üzrə əmək funksiyasının icrası üçün tələb olunan ixtisasın (peşəsinin) və peşəkarlıq səviyyəsinin daha yüksəyinə…
Əmək hüququ
23 Yazı
23
davamını oxu
İddia ərizəsinin qaytarılması nədir? İddia ərizəsi hansı hallarda geri qaytarıla bilər? Mülki Prosessual Məcəllənin 152-ci maddəsinə əsasən, hakim iddia ərizəsini və ona əlavə edilmiş sənədləri geri qaytarır: İddia ərizəsinin qaytarılması…
“Əmək Pensiyaları haqqında” Qanuna əsasən əmək pensiyalarının növlərindən biri də əlilliyə görə əmək pensiyasıdır. Əlilliyə görə əmək pensiyası nəyə görə təyin edilir? Qanunun 11-ci maddəsinə əsasən, əlilliyə görə əmək pensiyası…
Qanunvericilik qadınların fiziki güclərini, onların hamiləlik və uşaq dünyaya gətirmə kimi bioloji və sosial xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla işləyən qadınlara bir sıra güzəştlər müəyyən edir. Bu səbəbdən Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsi…
“Sosial müavinətlər haqqında” Qanuna edilən son dəyişikliyə əsasən yeni müavinət növü müəyyən edilmişdir. Bu müavinət həmin qanunla Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssisə ilkin maddi-məişət şəraitinin dəstəklənməsi üçün…
Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsində əmək Əmək müqaviləsinin ləğv olunması qadağan edilən işçilər və hallar göstərilmişdir. İşəgötürənin aşağıda göstərilən işçilərin əmək müqaviləsinin ləğv etməsi qadağan edilmişdir: Aşağıdakı səbəblərdən işəgötürənin əmək müqaviləsinin…
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilərə bəzi hallarda fasilələr verilir və ya iş dayandırılır. İşçilərə aşağıdakı hallarda qızınmaq üçün fasilələr verilir və ya iş dayandırılır: Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilər havanın temperaturu azı…
Əmək Məcəlləsinə əsasən əmək müqaviləsi müddətli və ya müddətsiz bağlanıla bilər. Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinə əsasən deyə bilərik ki, müddətli əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsaslarından biridir….
Tez-tez rast gəldiyimiz hallardan biri də işəgötürənin işçiyə sınaq müddəti müəyyən edildiyini və sınaq müddəti bitdikdən sonra əmək müqaviləsi bağlayacağını deyir. Həmin müddətdə işçiyə ya az əmək haqqı təklif edilir…
Səhifə 1 / 3 Sonra