Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsində əmək Əmək müqaviləsinin ləğv olunması qadağan edilən işçilər və hallar göstərilmişdir. İşəgötürənin aşağıda göstərilən işçilərin əmək müqaviləsinin ləğv etməsi qadağan edilmişdir: Aşağıdakı səbəblərdən işəgötürənin əmək müqaviləsinin…
Əmək hüququ
27 Yazı
27
davamını oxu
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilərə bəzi hallarda fasilələr verilir və ya iş dayandırılır. İşçilərə aşağıdakı hallarda qızınmaq üçün fasilələr verilir və ya iş dayandırılır: Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilər havanın temperaturu azı…
Əmək Məcəlləsinə əsasən əmək müqaviləsi müddətli və ya müddətsiz bağlanıla bilər. Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinə əsasən deyə bilərik ki, müddətli əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsaslarından biridir….
Tez-tez rast gəldiyimiz hallardan biri də işəgötürənin işçiyə sınaq müddəti müəyyən edildiyini və sınaq müddəti bitdikdən sonra əmək müqaviləsi bağlayacağını deyir. Həmin müddətdə işçiyə ya az əmək haqqı təklif edilir…
Təhsil məzuniyyəti ödənişli məzuniyyət növlərindən biridir və işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə verilir. Ödənişli təhsil məzuniyyəti işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə aşağıdakı hallarda verilir: Təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri: Qeyd olunan məzuniyyətlərdən…
Vergi Məcəlləsi ilə fiziki şəxslərin əmək haqqından tutulan vergilərə bir sıra azadolmalar və güzəştlər nəzərdə tutulmuşdur. Əvvəllər güzəştlər güzəşt əldə edən şəxs bu güzəşti əldə etməyə əsas verən təsdiqedici sənədləri…
Əmək haqqı, onun ödənilməsi qaydası, forması və müddətləri Əmək Məcəlləsi, kollektiv müqavilə və əmək müqaviləsi ilə tənzimlənilir. Əmək haqqının ödənilməsi qaydası, forması, müddətləri Məcəllənin 72-ci maddəsinə əsasən, aylıq əmək haqqı…
Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin aşağıda göstərilən hallarda ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır: Əmək Məcəlləsinə əsasən, ödənişsiz məzuniyyətlər Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı…
Əmək Məcəlləsi ilə işçilərə əmək məzuniyyətinin, sosial məzuniyyətlərin verilməsi kimi yaradıcılıq məzuniyyətlərinin verilməsi də nəzərdə tutulmuşdur. İşçilər təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün təhsil və yaradıcılıq məzuniyyət…