Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə görə işçi və işəgötürən əmək münasibətləri prosesində birinin digərinə vurduğu ziyana görə qarşılıqlı maddi məsuliyyət daşıyırlar. İşəgötürənin işçiyə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti və onun həlli…
əmək haqqı
7 Yazı
7
davamını oxu
İşçi və işəgötürən arasında ən çox mübahisə yaradan mövzulardan biri də işəgötürən tərəfindən işçinin əmək haqqından tutulmalara yol verilməsidir. Mübahisənin əsas səbəbi işəgötürənlərin bu tutumları bəzən qanunsuz olaraq, əsassız səbəblərə…
Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilərə bəzi hallarda fasilələr verilir və ya iş dayandırılır. İşçilərə aşağıdakı hallarda qızınmaq üçün fasilələr verilir və ya iş dayandırılır: Əmək Məcəlləsinə əsasən işçilər havanın temperaturu azı…
Əmək Məcəlləsinə əsasən əmək müqaviləsi müddətli və ya müddətsiz bağlanıla bilər. Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinə əsasən deyə bilərik ki, müddətli əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması əmək müqaviləsinə xitam verilməsi əsaslarından biridir….
Tez-tez rast gəldiyimiz hallardan biri də işəgötürənin işçiyə sınaq müddəti müəyyən edildiyini və sınaq müddəti bitdikdən sonra əmək müqaviləsi bağlayacağını deyir. Həmin müddətdə işçiyə ya az əmək haqqı təklif edilir…
Təhsil məzuniyyəti ödənişli məzuniyyət növlərindən biridir və işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə verilir. Ödənişli təhsil məzuniyyəti işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə aşağıdakı hallarda verilir: Təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri: Qeyd olunan məzuniyyətlərdən…
Əmək haqqı, onun ödənilməsi qaydası, forması və müddətləri Əmək Məcəlləsi, kollektiv müqavilə və əmək müqaviləsi ilə tənzimlənilir. Əmək haqqının ödənilməsi qaydası, forması, müddətləri Məcəllənin 72-ci maddəsinə əsasən, aylıq əmək haqqı…
Səhifə 1 / 1