Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin aşağıda göstərilən hallarda ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır: Əmək Məcəlləsinə əsasən, ödənişsiz məzuniyyətlər Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı…
işçi
14 Yazı
14
davamını oxu
Əmək Məcəlləsi ilə işçilərə əmək məzuniyyətinin, sosial məzuniyyətlərin verilməsi kimi yaradıcılıq məzuniyyətlərinin verilməsi də nəzərdə tutulmuşdur. İşçilər təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün təhsil və yaradıcılıq məzuniyyət…
Bildiyimiz kimi əmək müqaviləsi üzrə işçinin bir sıra əsas hüquqları vardır. O hüquqlardan biri də ildə bir dəfə 21 təqvim günündən az olmayaraq ödənişli əmək məzuniyyətdən istifadə etmək hüququdur. Qanunvericiliyimizdə məzuniyyətin…
Əmək müqaviləsi ilə çalışan hər bir işçi əmək qanunverciliyində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işsizlikdən sığorta ödənişi almaq hüququna malikdir. Qanunvericilik əmək münasibətlərinə xitam verildiyi hallarda işçinin mənafeyini müdafiə edərək itirilmiş əmək haqqının kompensasiya…
Son illər ərzində, xüsusilə də 2-ci Qarabağ müharibəsindən sonra hərbi qulluqçular və müddətli hərbi xidmətə çağırılan çağırışçılarla bağlı tez-tez suallara rast gəlirik. Bunlardan biri də hərbi xidmətə yollanan işçinin hərbi…
Əvvəlki Səhifə 2 / 2