Qanunvericilik qadınların fiziki güclərini, onların hamiləlik və uşaq dünyaya gətirmə kimi bioloji və sosial xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla işləyən qadınlara bir sıra güzəştlər müəyyən edir. Bu səbəbdən Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsi…
məzuniyyət
7 Yazı
7
davamını oxu
Təhsil məzuniyyəti ödənişli məzuniyyət növlərindən biridir və işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə verilir. Ödənişli təhsil məzuniyyəti işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə aşağıdakı hallarda verilir: Təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri: Qeyd olunan məzuniyyətlərdən…
Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin aşağıda göstərilən hallarda ödənişsiz məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ vardır: Əmək Məcəlləsinə əsasən, ödənişsiz məzuniyyətlər Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərin xahişi və ya tərəflərin qarşılıqlı razılığı…
Əmək Məcəlləsi ilə işçilərə əmək məzuniyyətinin, sosial məzuniyyətlərin verilməsi kimi yaradıcılıq məzuniyyətlərinin verilməsi də nəzərdə tutulmuşdur. İşçilər təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün təhsil və yaradıcılıq məzuniyyət…
Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş məzuniyyət növlərindən biri də sosial məzuniyyətlər adlanır. Hansı sosial məzuniyyətlər var? Bu məzuniyyətlər ödənişlidir. Hamiləlik dövründə və doğuşdan sonrakı dövr üçün məzuniyyət Hamiləlik dövründə və…
Bildiyimiz kimi əmək müqaviləsi üzrə işçinin bir sıra əsas hüquqları vardır. O hüquqlardan biri də ildə bir dəfə 21 təqvim günündən az olmayaraq ödənişli əmək məzuniyyətdən istifadə etmək hüququdur. Qanunvericiliyimizdə məzuniyyətin…
Doğuş həyata keçirmiş qadın hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyət hüququndan istifadə edə bilər. Bununla yanaşı, uşağın 3 yaşı tamam olanadək “uşağa qulluğa görə qismən ödənişli sosial məzuniyyət” hüququndan da istifadə edə…
Səhifə 1 / 1